Para todo joven recién egresado
de la universidad, enfrentarse al mundo laboral genera miles de dudas,
exponiendo miedos e incertidumbres que poco a poco tienden a disminuir con la
experiencia. En este caso, está comprobado que no hay nada que genere mayor
temor para un recién egresado como las entrevistas de trabajo, debido a las
expectativas que estas generan tomando en cuenta la diversidad de situaciones
que podrían presentarse, el tipo de entrevistador a cargo así como las
preguntas que podrían hacerse.
Tomando en cuenta lo
planteado, se tiene como objetivo desarrollar algunos aspectos fundamentales de
las entrevistas de trabajo; en primer lugar plantear su definición, hablar un poco sobre los tipos de
entrevistas, así como definir algunos de los consejos básicos que pueden
tomarse en cuenta a la hora tener alguna entrevista en cualquier empresa.
Basándonos en esta frase,
podemos las definir como el primer paso que da cualquier persona en la búsqueda
de un empleo o el cambio del mismo, es la primera impresión que se da dentro de
la empresa, por la cual seremos juzgados para definir si somos aptos o no para
el trabajo, donde demostramos que somos la persona idónea para el puesto. De las distintas herramientas utilizadas en
el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada (Muchinsky,
1986; Levy-Leboyer, 1990).
Asimismo, las entrevistas de
trabajo pueden dividirse en dos grupos, en primer lugar están las entrevistas
por la cantidad de personas que participan, las cuales pueden ser: individual o
Cerradas, estas permiten comprobar que la información proporcionada sea correcta;
las Colectivas donde participan varios entrevistadores, entre los cuales se
encuentra comúnmente a un psicólogo. Por otro lado están las entrevistas por
etapa donde se encuentra el proceso: estas pueden ser Inicial donde se hace el
primer contacto y Técnicas en las que se le preguntan aspectos específicos
relacionados con el puesto.
Por otro lado, a la hora de
tener una entrevista de trabajo debemos tomar en cuenta ciertos aspectos que
son fundamentales para así, lograr tener un mejor desempeño durante las mismas,
citando a Celia Hil, "La aptitud te
hace llegar a la entrevista pero es la actitud la que hace que seas
elegido", se puede decir que es muy importante para todo entrevistado
demostrar confianza en sí mismo, estar calmado así como utilizar un tono de voz
adecuado, evitar muletillas entre las frases pero actuar con normalidad, de la
misma forma es sumamente importante tener en cuenta toda la información
referente a la empresa o compañía.
Para finalizar, es
trabajo del solicitante el saber venderse a la empresa de interés, demostrando
sus capacidades, aptitudes, habilidades y conocimientos a través de la hoja de
vida, además del buen papel que logre realizar durante la entrevista de
trabajo. Por eso es fundamental conocer bien cómo se desarrolla una entrevista
de trabajo, pues solamente así se podrá planear la forma más estratégica para
enfrentarla de manera positiva y lograr buenos resultados.
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